公務(wù)員制度
- 在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，記一等功的授獎(jiǎng)主體是2024-11-13
- 根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)，體現(xiàn)了培訓(xùn)的2024-11-13
- 根據(jù)一定的學(xué)習(xí)要求和培訓(xùn)目標(biāo)，將實(shí)際生活中的真實(shí)情景或事件，加以典型化處理后，讓受訓(xùn)者真實(shí)地體驗(yàn)和分析復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)程，這類公務(wù)員培訓(xùn)方法被稱為2024-11-13
- 對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行2024-11-13
- 下列選項(xiàng)中，屬于委任制公務(wù)員的是2024-11-13
- 以下選項(xiàng)中，符合我國(guó)公務(wù)員兼職規(guī)定的是2024-11-13
- 下列選項(xiàng)中，不具有確認(rèn)公務(wù)員身份、只具有確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系意義的是2024-11-13
- 考核者以最近表現(xiàn)的評(píng)價(jià)代替對(duì)公務(wù)員的全面評(píng)價(jià)的現(xiàn)象，這屬于考核中的2024-11-13
- 我國(guó)公務(wù)員考核的重點(diǎn)是2024-11-13
- 我國(guó)錄用公務(wù)員的職位范圍是2024-11-13
- 英國(guó)政府在1870年文官制度改革的第二個(gè)樞密院令中規(guī)定2024-11-13
- 在特定的工作場(chǎng)景下，能夠迅速辨識(shí)身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是2024-11-13
- 下列選項(xiàng)中，不屬于我國(guó)公務(wù)員級(jí)別晉升的依據(jù)是2024-11-13
- 以公務(wù)員職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小和所需資格條件作為分類依據(jù)的是2024-11-13
- 機(jī)關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購(gòu)買福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的2024-11-13
- “非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利屬于公務(wù)員的2024-11-13
- “越權(quán)行政”違反了公務(wù)員的2024-11-13
- 我國(guó)公務(wù)員制度不搞“政治中立”，主要是因?yàn)?/a>2024-11-13
- 西方文官制度最早形成于2024-11-13
- 聘任制公務(wù)員對(duì)人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)2024-11-13