專業(yè)知識(shí)
- 病房每日護(hù)理時(shí)數(shù)的總和是( )。2020-05-20
- 若“按照考核結(jié)果對(duì)參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并將獎(jiǎng)懲與護(hù)士的晉升等事情相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的( )。2020-05-20
- 按照目標(biāo)管理的步驟，“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的( )。2020-05-20
- 按照計(jì)劃的表現(xiàn)形式劃分，該計(jì)劃屬于護(hù)理部的( )。2020-05-20
- 護(hù)理組織文化的核心是( )。2020-05-20
- “組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點(diǎn)”描述的是組織文化的( )。2020-05-20
- 屬于護(hù)理組織文化中顯性內(nèi)容的是( )。2020-05-20
- “組織中的主管人員直接管轄的下屬人數(shù)應(yīng)是適當(dāng)?shù)?，才能保證組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)”所描述的組織設(shè)計(jì)原則是( )。2020-05-20
- 設(shè)計(jì)和培育護(hù)理文化，要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個(gè)性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護(hù)理組織文化的( )。2020-05-20
- 直線參謀型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是( )。2020-05-20
- 屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是( )。2020-05-20
- 個(gè)案護(hù)理方式的優(yōu)點(diǎn)不包括( )。2020-05-20
- 功能制護(hù)理的優(yōu)點(diǎn)不包括( )。2020-05-20
- 管理的最少層次原則要求，一般情況下從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)較為合適的組織層次是( )。2020-05-20
- 醫(yī)療事故處理?xiàng)l例規(guī)定，醫(yī)療事故的責(zé)任人在事故中都存在( )。2020-05-20
- 臨床護(hù)理活動(dòng)的基礎(chǔ)質(zhì)量評(píng)價(jià)，主要著眼于評(píng)價(jià)執(zhí)行護(hù)理工作的( )。2020-05-20
- 《醫(yī)療事故管理?xiàng)l例》將醫(yī)療事故分為( )。2020-05-20
- 下列屬于行為改造激勵(lì)理論的是( )。2020-05-20
- 某醫(yī)院外科護(hù)士長張洋為本科學(xué)歷，掌握豐富的醫(yī)學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)專長，護(hù)士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請(qǐng)教張護(hù)士長，護(hù)士長都能給她們滿意的解答。因此護(hù)士們都很信任護(hù)士長，愿意接受護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)做好病房的護(hù)理工作。張洋護(hù)士長對(duì)護(hù)士的這種影響力起作用的因素是( )。2020-05-20
- 授權(quán)是指領(lǐng)導(dǎo)者授予下屬一定的( )。2020-05-20