現(xiàn)代管理學(xué)
- 前資本主義國(guó)家管理的特點(diǎn)有（）2024-11-07
- 具有“迂回探索”特點(diǎn)的決策方法是（ ）2024-11-07
- 盈虧平衡分析法的基本原理是( )2024-11-07
- 實(shí)施頭腦風(fēng)暴法最中心的環(huán)節(jié)是 ( )2024-11-07
- 直線制組織結(jié)構(gòu)模式最大的優(yōu)點(diǎn)是 ( )2024-11-07
- 關(guān)于組織平衡理論，以下說(shuō)法正確的是（）2024-11-07
- 科層組織理論認(rèn)為，占往今來(lái)，任何組織的基礎(chǔ)都是權(quán)威2024-11-07
- 現(xiàn)代管理學(xué)的研究?jī)?nèi)容包括 ( )2024-11-07
- 關(guān)于管理、管理學(xué)和現(xiàn)代管理學(xué)的基本問(wèn)題是（）2024-11-07
- 不屬于現(xiàn)代管理基本特征的是（ ）2024-11-07
- 行為科學(xué)組織理論主要包括（）2024-11-07
- 采用函詢的方式咨詢專家們的建議以做出決策的方法是（ ）2024-11-07
- 常用的數(shù)學(xué)分析方法中，壞中求好決策方法也叫做( )2024-11-07
- 凡事要“因地制宜，因時(shí)制宜，靈活機(jī)動(dòng)”，這體現(xiàn)了管理的（ ）2024-11-07
- 關(guān)于職能制組織結(jié)構(gòu)，以下說(shuō)法正確的是（）2024-11-07
- 在專家個(gè)人判斷法和頭腦風(fēng)暴法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的一種決策方法是 ( )2024-11-07
- 科層制組織的基本特征是（）2024-11-07
- 職位是根據(jù)組織目標(biāo)的需要而設(shè)立的具體工作崗位 其特征包括（）2024-11-07
- 下列不屬于史前人類社會(huì)管理特點(diǎn)的是 ( )2024-11-07
- 進(jìn)入資本主義社會(huì)以后，由于社會(huì)生產(chǎn)力獲得了長(zhǎng)足發(fā)展，管理呈現(xiàn)的新特征是( )2024-11-07