經(jīng)濟(jì)法概論（財(cái)經(jīng)類）
- 甲、乙、丙組成了特殊普通合伙企業(yè)，丙在執(zhí)行合伙業(yè)務(wù)中因重大過(guò)失造成合伙企業(yè)100萬(wàn)無(wú)債務(wù)，對(duì)該債務(wù)的承擔(dān)，下列表述正確的是（）2024-11-10
- 下列關(guān)于有限合伙企業(yè)退伙說(shuō)法錯(cuò)誤的是 ( )2024-11-10
- 下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁與民事訴訟關(guān)系說(shuō)法中，正確的是 ( )2024-11-10
- 甲、乙、丙、丁擬設(shè)立一個(gè)普通合伙企業(yè)，其合伙協(xié)議約定的下列條款中.不符合合伙企業(yè)法律制度規(guī)定的是( )2024-11-10
- 下列情形中，用人單位可以采用預(yù)告解雇方式解除勞動(dòng)合同的是( )2024-11-10
- 狹義的勞動(dòng)法儀指 ( )2024-11-10
- 甲公司與張某約定，甲公司為張某提供專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，并承擔(dān)全部費(fèi)用；培訓(xùn)完畢后張某應(yīng)為甲公司工作5年 該條款在我國(guó)勞動(dòng)合同法中一般稱為（）2024-11-10
- 有限合伙企業(yè)的合伙人為 ( ）2024-11-10
- 用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng) ( )2024-11-10
- 勞動(dòng)法最基礎(chǔ)的法律制度是 ( )2024-11-10
- 非全日制用工的勞動(dòng)者在同一用人單位一般每日工作時(shí)間不超過(guò) ( )2024-11-10
- 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的債權(quán)人在該企業(yè)解散后的法定期限內(nèi)未向該企業(yè)的投資人提出償債請(qǐng)求的，該投資人的償債責(zé)任消滅 這里的法定期限為（）2024-11-10
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是 ()2024-11-10
- 目前，我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式不包括 ( )2024-11-10
- 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（）2024-11-10
- (2014.10單15)2013年8月1日，羅某到甲公刮擔(dān)任會(huì)計(jì)，約定試用期15天 9月1日甲公司向羅某支付丁資 9月15口雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同 羅某與甲公司勞動(dòng)合同關(guān)系成立的時(shí)間是( )2024-11-10
- 根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不少于工資（）2024-11-10
- 甲乙丙三人成立了一家臺(tái)伙企業(yè)，合伙協(xié)議約定由甲經(jīng)營(yíng)并承擔(dān)合伙企業(yè)的全部債務(wù)，丁是該合伙企業(yè)的債權(quán)人 當(dāng)合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不足以償付丁的債權(quán)時(shí)，丁 ( )2024-11-10
- 勞動(dòng)法最基礎(chǔ)的法律制度是( )2024-11-10
- 虛假標(biāo)示行為主要包括( )2024-11-10