勞動(dòng)與社會(huì)保障
- 我國(guó)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的多少倍工資報(bào)酬？2024-11-10
- 以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則？2024-11-10
- 失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件之一是，非因本人意愿中斷就業(yè)的，且已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，同時(shí)還需要滿足什么條件？2024-11-10
- 以下哪項(xiàng)不屬于職工福利？2024-11-10
- 以下哪項(xiàng)不屬于我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍？2024-11-10
- 根據(jù)《勞動(dòng)法》，用人單位安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)如何計(jì)算加班費(fèi)？2024-11-10
- 我國(guó)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金計(jì)算依據(jù)是什么？2024-11-10
- 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收多少滯納金？2024-11-10
- 我國(guó)社會(huì)保障體系中的最高層次保障是？2024-11-10
- 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家對(duì)未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)，未成年工是指年滿多少周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者？2024-11-10
- 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定什么？2024-11-10
- 我國(guó)社會(huì)保障制度中的“社會(huì)優(yōu)撫”主要是針對(duì)哪些對(duì)象的？2024-11-10
- 失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自何時(shí)起計(jì)算？2024-11-10
- 用人單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)用人單位處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額多少倍的罰款？2024-11-10
- 以下哪項(xiàng)不是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源？2024-11-10
- 以下哪項(xiàng)不是失業(yè)保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目？2024-11-10
- 以下哪項(xiàng)不是社會(huì)保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)？2024-11-10
- 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工生育享受不少于多少天的產(chǎn)假？2024-11-10
- 以下哪項(xiàng)不是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)？2024-11-10
- 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作幾年以上，享受帶薪年休假？2024-11-10