勞動(dòng)與社會(huì)保障
- 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額可以提前支取嗎？2024-11-10
- 我國職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金領(lǐng)取條件之一是達(dá)到法定退休年齡，目前男性法定退休年齡是？2024-11-10
- 下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的適用范圍？2024-11-10
- 我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作幾年以上的，享有帶薪年休假？2024-11-10
- 社會(huì)保險(xiǎn)基金包括哪些？2024-11-10
- 失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于？2024-11-10
- 用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定，以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，應(yīng)如何處罰？2024-11-10
- 我國職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是如何計(jì)算的？2024-11-10
- 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付多少倍的工資？2024-11-10
- 我國職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶資金主要用于支付什么？2024-11-10
- 下列哪項(xiàng)不屬于我國社會(huì)保障體系的內(nèi)容？2024-11-10
- 我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的多少倍的工資報(bào)酬？2024-11-10
- 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，但存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)如何支付勞動(dòng)報(bào)酬？2024-11-10
- 我國失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是由誰規(guī)定的？2024-11-10
- 我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的多少？2024-11-10
- 我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起多少日內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同？2024-11-10
- 職工工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)主要由誰承擔(dān)？2024-11-10
- 我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，但不得低于什么水平？2024-11-10
- 我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者的每日工作時(shí)間不得超過多少小時(shí)？2024-11-10
- 職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，通常由誰來確定？2024-11-10