勞動(dòng)與社會(huì)保障
- 未成年工是指( )的勞動(dòng)者。2024-11-10
- 下列收入中( )不屬于勞動(dòng)者工資(廣義)的組成范圍。2024-11-10
- 職工由于下列( )情形而造成的傷亡，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。2024-11-10
- 以下關(guān)于未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)主要內(nèi)容中，( )說(shuō)法是不正確的。2024-11-10
- 下列各項(xiàng)中( )不屬于勞動(dòng)者的工資權(quán)的內(nèi)容。2024-11-10
- 女職工的法定產(chǎn)假期限為( )。2024-11-10
- 下列各項(xiàng)中，( )不是法定節(jié)假日。2024-11-10
- 我國(guó)當(dāng)前實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)形式是勞動(dòng)者( )。2024-11-10
- 用人單位因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)( )小時(shí)。2024-11-10
- 我國(guó)勞動(dòng)保護(hù)的方針是( )。2024-11-10
- 職工享受探親假，所探望的對(duì)象僅限于( )。2024-11-10
- ( )在集體合同內(nèi)容構(gòu)成中，居于最重要的地位。2024-11-10
- 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)者連續(xù)工作滿( )以上的，享受帶薪年休假，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。2024-11-10
- 下列各項(xiàng)中，( )不是我國(guó)工資立法的原則。2024-11-10
- 我國(guó)規(guī)定，集體合同的期限為( )。2024-11-10
- 下列各項(xiàng)條款中( )屬于勞動(dòng)合同的法定必備條款。2024-11-10
- 職工享受探親假所探望的對(duì)象僅限于( )。2024-11-10
- 下列各項(xiàng)內(nèi)容中，( )不是集體合同的標(biāo)準(zhǔn)性條款。2024-11-10
- 下列條款中( )是勞動(dòng)合同的約定必備條款。2024-11-10
- 《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為()。2024-11-10