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題目：勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過多長時間？

2024-11-06

題目：勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過多長時間？
A. 一個月
B. 兩個月
C. 三個月
D. 六個月

正確答案：B

試題解析：暫無

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上一題：用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔什么責任？

下一題：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過幾小時、平均每周工作時間不超過幾小時的工作制度？

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勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的多少或者不得低于勞動合同約定工資的多少？

用人單位安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的多少支付勞動者工資？

勞動者在哪種情況下，用人單位不得解除勞動合同？

用人單位經(jīng)濟性裁員時，裁減人員方案需提前多少日向工會或者全體職工說明情況？

非全日制用工的計酬方式主要是什么？

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勞動者連續(xù)工作滿多少年，且距法定退休年齡不足十年的，用人單位在裁員時應慎重考慮？

用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者哪些內容？

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過多長時間？

勞動者在哪種情況下，用人單位可以解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償？

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