? 久久综合亚洲欧美成人,美女网站免费福利视频,欧美xxxx黑人又粗又长精品

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

<blockquote id="mqf1h"><p id="mqf1h"></p></blockquote>

<s id="mqf1h"></s>

護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 勞動法 > 試題詳情

題目：用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應當訂立哪種形式的勞動合同？

2024-11-06

題目：用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應當訂立哪種形式的勞動合同？
A. 口頭勞動合同
B. 書面勞動合同
C. 電子勞動合同
D. 無需訂立勞動合同

正確答案：B

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件的，勞動者可以如何處理？

下一題：用人單位未按時足額支付勞動者工資的，應承擔什么責任？

相關(guān)試題

勞動者連續(xù)工作滿多少年以上的，享受帶薪年休假？

用人單位安排勞動者延長工作時間的，應支付不低于工資的多少倍的工資報酬？

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由誰責令限期繳納或補足？

勞動者在何種情況下，用人單位可以即時解除勞動合同，無需提前通知或支付經(jīng)濟補償？

勞動者在何種情況下，用人單位可以解除勞動合同，但需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資？

用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的哪些物品？

用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，應當在多長時間內(nèi)訂立書面勞動合同？

勞動者在哪些情況下，用人單位可以解除勞動合同，但需提前30日以書面形式通知勞動者本人或額外支付勞動者一個月工資？

用人單位招用勞動者時，應當告知的工作內(nèi)容不包括哪項？

用人單位安排勞動者在法定休假日工作的，應支付不低于工資的多少倍的工資報酬？

推薦學校

湖北現(xiàn)代科技學校

武漢南華光電職業(yè)技術(shù)學校

武漢三新職業(yè)技術(shù)學校

湖北傳媒攝影技師學院