? 巨大黑人极品videos精品,免费av岛国大片在线观看

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

技能高考網(wǎng)題庫(kù)
當(dāng)前位置:自考題庫(kù) > 勞動(dòng)法 > 試題詳情

題目:用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中,勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)是否可以低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?

2024-11-06

題目:用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中,勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)是否可以低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?
A. 可以
B. 不可以
C. 由用人單位決定
D. 由勞動(dòng)者決定

正確答案:B

試題解析:暫無(wú)

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 用人單位在哪些情形下,可以解除勞動(dòng)合同,但需提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人?
  • 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)多少小時(shí),每月不得超過(guò)多少小時(shí)?
  • 用人單位因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行什么工時(shí)制度?
  • 用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?
  • 用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知哪個(gè)組織?
  • 用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于什么標(biāo)準(zhǔn)?
  • 勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),其所在的用人單位支付的工資不得低于什么標(biāo)準(zhǔn)?
  • 用人單位安排加班的,應(yīng)支付不低于工資的多少作為加班費(fèi)?
  • 勞動(dòng)者在哪些情形下,用人單位不得依照經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定解除勞動(dòng)合同?
  • 用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?