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題目:用人單位安排加班的,應(yīng)支付不低于工資的多少作為加班費(fèi)?

2024-11-06

題目:用人單位安排加班的,應(yīng)支付不低于工資的多少作為加班費(fèi)?
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%

正確答案:B

試題解析:暫無(wú)

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  • 用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?
  • 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)多少個(gè)月?
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  • 根據(jù)《勞動(dòng)法》,勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)幾小時(shí)?
  • 用人單位違反《勞動(dòng)法》對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定,侵害其合法權(quán)益的,應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?
  • 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,勞動(dòng)者可以采取什么措施?
  • 用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以采取什么措施?
  • 用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,勞動(dòng)者有權(quán)做出什么行為?
  • 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用什么形式?
  • 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),并可以約定什么?