? 免费中文熟妇在线影片密芽,蜜臀国产在线视频,欧美疯狂做受xxxx

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

技能高考網(wǎng)題庫(kù)
當(dāng)前位置:自考題庫(kù) > 勞動(dòng)法 > 試題詳情

題目:勞動(dòng)者在哪些情形下,用人單位不得依照經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定解除勞動(dòng)合同?

2024-11-06

題目:勞動(dòng)者在哪些情形下,用人單位不得依照經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定解除勞動(dòng)合同?
A. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查
B. 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力
C. 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力
D. 以上都是

正確答案:D

試題解析:暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過多少個(gè)月?
  • 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過幾小時(shí)?
  • 根據(jù)《勞動(dòng)法》,勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過幾小時(shí)?
  • 用人單位違反《勞動(dòng)法》對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定,侵害其合法權(quán)益的,應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?
  • 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,勞動(dòng)者可以采取什么措施?
  • 用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以采取什么措施?
  • 用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,勞動(dòng)者有權(quán)做出什么行為?
  • 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用什么形式?
  • 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),并可以約定什么?
  • 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付什么?