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題目：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期，是否正確？

2024-11-06

題目：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期，是否正確？
A. 正確
B. 錯(cuò)誤

正確答案：A

試題解析：暫無(wú)

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  • 用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前多少日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人？
  • 勞動(dòng)者連續(xù)工作滿多少年，且距法定退休年齡不足十年的，用人單位不得經(jīng)濟(jì)性裁員？
  • 用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)是否可以低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)？
  • 勞動(dòng)者在何種情況下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同？
  • 用人單位在哪些情形下，可以解除勞動(dòng)合同，但需提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人？
  • 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)多少小時(shí)，每月不得超過(guò)多少小時(shí)？
  • 用人單位因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行什么工時(shí)制度？
  • 用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
  • 用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知哪個(gè)組織？