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題目：韓某是甲公司實行綜合計算工時制的職工，2014年1月1日韓某到公司上班，下列關(guān)于其該日工資報酬支付的說法，正確的是 ( )

2024-11-06
A由于實行綜合計算工時，韓某屬于正常工作，甲公司不需支付加班費

B甲公刊可以安排補休，不需支付加班費

C如果該月韓某的工作時間在國家法律規(guī)定的范圍內(nèi)，甲公司不需支付加班費

D甲公司應(yīng)支付給韓某不低于工資的300%的工資報酬

正確答案：D

試題解析：暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 汪某在一家企業(yè)工作，如果他希望在試用期內(nèi)解除合同，下面各項表述中符合《勞動合同法》規(guī)定的是 ( )
  • 甲公司為員工韓某提供專項培訓(xùn)費用10萬元，送其到國外進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期10年，違約金10萬元 工作滿5年時，韓某辭職，韓某應(yīng)向甲公司支付違約金( )
  • 根據(jù)法律規(guī)定，用人單位非法招用童工的.由勞動行政部門 ( )
  • 國際勞工組織勞動立法的主要形式包括 ( )
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  • 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與什么協(xié)商確定？
  • 勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿多少年，且雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立？
  • 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得什么？
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