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題目：下列選項(xiàng)中關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式的說(shuō)法不正確的包括（ ）

2024-11-06
A勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的

B調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序

C勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是仲裁的前置程序

D在企業(yè)調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行

正確答案：AC

試題解析：暫無(wú)

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相關(guān)試題

  • 下列關(guān)于我國(guó)最低工資制度的表述，不正確的是（ ）
  • 失業(yè)一般包括自愿失業(yè)和非自愿失業(yè)，且 是失業(yè)的絕對(duì)主流 ( )
  • 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的組成包括（ ）
  • 下列人員小屬于就業(yè)權(quán)利主體范圍的是 ( )
  • 趙某與甲公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議 下列協(xié)議中，如果甲公司在協(xié)議約定履行期限內(nèi)不履行的，趙某可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令的有 ( )
  • 因勞動(dòng)者本人原網(wǎng)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失的賠償可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除 但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的一定比例，具體比例是 ( )
  • 權(quán)利爭(zhēng)議又稱為 ( )
  • 發(fā)生下列哪些情形的，停止發(fā)給失業(yè)保險(xiǎn)金及其他費(fèi)用 ( )
  • 對(duì)個(gè)人和家庭來(lái)講，保障勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)其生存權(quán)的根本途徑是 ( )
  • 根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，下列因工傷發(fā)生的費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金中支付的有（ ）