題目：勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前以書(shū)面形式通知用人單位，使用人單位有足夠時(shí)間尋找替代者，勞動(dòng)者需提前通知用人單位的時(shí)間是 ( )

A10天

B20天

C30天

D60天

正確答案：C

試題解析：暫無(wú)

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上一題：下列關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的說(shuō)法正確的是 ( )

下一題：商某于2012年9月27日到加隆酒店工作，任前廳部領(lǐng)班 2013年3月7日，加隆酒店將空白勞動(dòng)合同交予商某簽字后，將該合同送到天嬌人力資源管理公司并蓋了天嬌公司公章 2014年4月商某提出辭職，要求加隆酒店支付未訂立勞動(dòng)合同的二倍工資差額11965.45元 關(guān)于本案，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

相關(guān)試題

從我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定來(lái)看，我同集體合同內(nèi)容屬于 立法例 ( )

下列有關(guān)簽訂集體勞動(dòng)合同的表述，錯(cuò)誤的是（）

鄭某于2012年3月與甲公司簽訂協(xié)議，約定2012年7月大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)人甲公司工作，2012年8月鄭某到公司報(bào)到，2013年4月甲公司與其簽訂勞動(dòng)合同，鄭某工齡的起始時(shí)間應(yīng)從 ( )

以下關(guān)于我國(guó)工會(huì)法律地位的說(shuō)法中，不正確的是 ( )

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)是( )

我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議” 對(duì)“明確雙方權(quán)利和義務(wù)”理解正確的一項(xiàng)是 ( )

因履行集體合同發(fā)生糾紛，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以白收到仲裁裁決書(shū)之日起 內(nèi)向人民法院提起訴訟 ( )

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第35條的規(guī)定，集體合同的效力范圍及于 ( )

下列選項(xiàng)中的合同條款屬于有效條款的是（ ）

將集體合同分為綱領(lǐng)性集體合同和具體性集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是 ( )