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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 勞動法 > 試題詳情

題目：我國勞動立法的基礎和最高法律依據(jù)是 ( )

2024-11-06

A《勞動合同法》

B我國憲法關于勞動者的基本權利義務的規(guī)定及與勞動問題相關的經(jīng)濟制度

C勞動基本法

D勞動行政法規(guī)、部門規(guī)章

正確答案：B

試題解析：暫無

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上一題：勞動者甲與某公司簽訂了為期2年的勞動合同，并約定了試用期，按照勞動合同法的規(guī)定，該試用期不得超過的期限是（）

下一題：重大事故需逐級上報至 ( )

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下列內(nèi)容屬于集體合同標準型條款的有 ( )

《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定了保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察應當履行的四項職責，主要有 ( )

下列法律關系中適用勞動法調(diào)整的是（）

下列勞務派遣協(xié)議條款中，符合法律規(guī)定的是 ( )

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勞動保障監(jiān)察的基本屬性包括 ( )

國際勞工組織理事會于——恢復了新中國的席位 ( )

根據(jù)《集體合同規(guī)定》的規(guī)定，集體合同變更與解除的條件包括（）

為了保護勞動者的身體健康，根據(jù)相關的防暑降溫和防凍取暖的法律規(guī)定，當室內(nèi)溫度經(jīng)常高于——，低于——時，應采取降溫取暖措施 ( )

勞動保障監(jiān)察的事項包括 ( )

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