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題目：用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有 ( )

2024-11-06
A勞動(dòng)合同期滿

B勞動(dòng)合同因合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除

C勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件

D勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同

正確答案：B

試題解析：暫無

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  • 用人單位制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，應(yīng) ( )
  • 法律上對(duì)特殊群體在就業(yè)方面給予特殊保護(hù)，特殊群體包括 ( )
  • 下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同法定條款的是（ ）
  • 趙某是某紡織公司的職工，由于懷孕不能勝任原工作 因此要求公司調(diào)整其工作，公司以此為借口與趙某解除了勞動(dòng)合同，趙某不服，請(qǐng)問下列說法正確的是 ( )
  • 衛(wèi)某作為甲公司的高級(jí)管理人員，掌握了公司大量的商業(yè)秘密，衛(wèi)某的勞動(dòng)合同尚未到期，乙公司高薪聘請(qǐng)衛(wèi)某，衛(wèi)某就到乙公司上班，給甲公司造成了重大損失 下列說法錯(cuò)誤的是（ ）
  • 下列選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)法淵源的是（ ）
  • 非全日制勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者和用人單位簽訂的，以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過 小時(shí) ( )
  • 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗揸筛卟怀^ ( )
  • 張某到一家水泥廠工作，在用工時(shí)雙方未訂立書面勞動(dòng)合同 工作10個(gè)月后雙方訂立書面勞動(dòng)合同，張某的下列要求符合法律規(guī)定的是( )
  • 下列關(guān)于勞動(dòng)法起源的表述，錯(cuò)誤的是（ ）