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題目：廣州、武漢國民政府頒布的勞動法律法規(guī)包括 ( )

2024-11-06
A《工廠法》

B《工人運動決議案》

C《勞工仲裁條例》

D《國民政府組織解決雇主雇工爭執(zhí)仲裁條例》

正確答案：BCD

試題解析：暫無

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  • 用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形有 ( )
  • 根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，已婚職工探望父母的探親假為每 ( )
  • 用人單位制定的直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，應 ( )
  • 法律上對特殊群體在就業(yè)方面給予特殊保護，特殊群體包括 ( )
  • 下列選項中屬于勞動合同法定條款的是（ ）
  • 趙某是某紡織公司的職工，由于懷孕不能勝任原工作 因此要求公司調(diào)整其工作，公司以此為借口與趙某解除了勞動合同，趙某不服，請問下列說法正確的是 ( )
  • 衛(wèi)某作為甲公司的高級管理人員，掌握了公司大量的商業(yè)秘密，衛(wèi)某的勞動合同尚未到期，乙公司高薪聘請衛(wèi)某，衛(wèi)某就到乙公司上班，給甲公司造成了重大損失 下列說法錯誤的是（ ）
  • 下列選項中不屬于勞動法淵源的是（ ）
  • 非全日制勞動合同是指勞動者和用人單位簽訂的，以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過 小時 ( )
  • 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗揸筛卟怀^ ( )