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題目：我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作一定年限以上的享受帶薪年休假，該年限是 ( )

2024-11-06
A1年

B2年

C3年

D4年

正確答案：A

試題解析：暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

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  • 甲于2014年4月2日應(yīng)聘到某公司工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同 2014年9月8日，甲在工作中受傷，要求公司支付醫(yī)療費(fèi)并享受工傷待遇，公司以未與甲簽訂勞動(dòng)合同，不存在勞動(dòng)關(guān)系為由予以拒絕 對(duì)此，下列選項(xiàng)正確的是 ( )
  • 趙某被一家勞務(wù)派遣公司派遣到某單位食堂科從事后勤工作，用工單位經(jīng)常安排加班，卻不支付加班費(fèi)，應(yīng)當(dāng)支付趙某加班工資的單位是 ( )
  • 下列社會(huì)關(guān)系屬于勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系的有 ( )
  • 國際勞工組織的主要機(jī)構(gòu)有( )
  • 下列國際勞工公約體現(xiàn)“核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)”的是 ( )
  • 下列選項(xiàng)中關(guān)于休息時(shí)間和休假的說法，錯(cuò)誤的是 ( )
  • 王某大學(xué)畢業(yè)后到某通訊集團(tuán)公司工作，雙方訂立勞動(dòng)合同約定：公司對(duì)王某進(jìn)行為期半年的通訊技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)，王某在培訓(xùn)后3年之內(nèi)不能離丌公司，如違反則需支付公司違約金2萬元 到公司報(bào)到后，公司對(duì)王某進(jìn)行r培訓(xùn)，并因此支付了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)1.5萬元 經(jīng)培訓(xùn)，王某已勝任工作 2年后.王某提出辭職.公司要求其支付違約金 下列有關(guān)本案的表述，正確的是 ( )
  • 勞動(dòng)者欲解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知用人單位 ( )
  • 用人單位依法裁減人員：在一定期限內(nèi)錄用人員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減人員，該期限為( )
  • 根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，我同勞動(dòng)法的立法宗旨包括 ( )