題目：根據(jù)組織對員工的期望貢獻(xiàn)與給予員工的誘因，心理契約被分為四類 分別是投資不足型、相互投入型、過度投資型和（ ）
2024-11-06
A彈性契約型
B平衡型
C適度投資型
D準(zhǔn)交易契約型
B平衡型
C適度投資型
D準(zhǔn)交易契約型
正確答案：D
試題解析：暫無
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