題目：通過(guò)組織的各種規(guī)章制度對(duì)組織成員進(jìn)行約束和管理，從而使成員的活動(dòng)相互配合、步調(diào)一致，使組織的合力大于個(gè)體力量的總和 它的組織功能是 ( )

A整合功能

B維護(hù)利益功能

C協(xié)調(diào)功能

D實(shí)現(xiàn)目標(biāo)功能

正確答案：A

試題解析：暫無(wú)

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上一題：能力結(jié)構(gòu)有多種不同的學(xué)說(shuō)，智力多元論學(xué)說(shuō)代表人物是( )

下一題：人順利地完成一定活動(dòng)所具備的穩(wěn)定的個(gè)性心理特征稱為（ ）

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巴納德認(rèn)為任何組織都包含三個(gè)要素：協(xié)作的意愿、共同的目標(biāo)、信息的溝通 巴納德所屬的學(xué)派是（ ）

“解凍一變革一再凍結(jié)”的變革步驟屬于（ ）

緊張?jiān)吹念愋陀?( )

構(gòu)成職業(yè)倦怠的維度有( )

JDI指標(biāo)，即對(duì)工作滿意度的測(cè)量，其測(cè)量調(diào)查的方面包括（ ）

心理學(xué)家經(jīng)過(guò)大量測(cè)驗(yàn)研究基本上得到一個(gè)共同的結(jié)論，即人的智力水平的個(gè)別差異在一般人口中測(cè)量足兩頭小中間大，呈常態(tài)曲線分布 臨界狀態(tài)的IQ分布在 ( )

在心理學(xué)中，一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式中表現(xiàn)出來(lái)的較穩(wěn)定的有核心意義的個(gè)性心理特征是指 ( )

能力結(jié)構(gòu)有多種不同的學(xué)說(shuō)，其中“智力的三維結(jié)構(gòu)學(xué)說(shuō)”的代表人物是（ ）

行為組織理論形成于 ( )

為解決員工對(duì)過(guò)分專業(yè)化的不滿情緒而采取“工作輪換”和“工作擴(kuò)大化”方法的工作設(shè)計(jì)發(fā)展階段是 ( )