題目：特別重視組織變革過程中人的心理機(jī)制，并將變革設(shè)想為“對(duì)保持系統(tǒng)穩(wěn)定的力量的改變，即任何時(shí)候一組具體的行為都是兩種力量相互作用的結(jié)果”的人物是( )

A唐納利

B泰勒

C勒溫

D卡斯特

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：隨著全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展.出現(xiàn)了一些新的組織結(jié)構(gòu) 其中，公司在有限資源條件下，為取得最大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，只保留關(guān)鍵活動(dòng)，而以合同為紐帶依靠其他組織進(jìn)行制造、分銷及會(huì)汁等業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)的組織結(jié)構(gòu)是 ( )

下一題：古典組織管理理論大師韋伯的主要貢獻(xiàn)是提出了“理想的行政組織體系的理論”，集中表現(xiàn)在其著作( )

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隨著全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，出現(xiàn)了一些打破部門界限，快速組合，解散群體，決策權(quán)下放給成員，促進(jìn)員工合作，提高決策速度和工作績效的組織結(jié)構(gòu)，這種組織結(jié)構(gòu)是 ( )

善良、誠信、熱情等表現(xiàn)的是一個(gè)人()

在心理學(xué)中，一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式中表現(xiàn)出來的較穩(wěn)定的有核心意義的個(gè)性心理特征是指( )

影響工作滿意度的工作因素主要包括 ( )

“一損俱損，一榮俱榮” 這句話體現(xiàn)的組織功能是（ ）

強(qiáng)調(diào)組織的生存價(jià)值、社會(huì)作用和性格特征，認(rèn)為人是組織的中心的組織理論是 ( )

適宜從事自然科學(xué)研究、教育、醫(yī)生、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等需要安靜、獨(dú)處、有條不紊，以及思辨力較強(qiáng)的工作的氣質(zhì)類型是( )

大腦中的一種心理潛能，以抽象思維能力為核心，包括感知能力、觀察力、記憶力、想象力、注意力等諸因素的有機(jī)結(jié)合，稱為 ( )

下列與工作滿意度有關(guān)的是( )

主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督的下屬人員的數(shù)量稱為（）