題目：不要主觀臆測和單憑內(nèi)省的方法來研究人的心理，而應(yīng)當(dāng)尊重客觀事實(shí)，按照事物本來的面目認(rèn)識事物，實(shí)事求是地透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認(rèn)識環(huán)境并找出人行為結(jié)果的真正心理原因是管理心理學(xué)研究應(yīng)堅(jiān)持的（ ）

A聯(lián)系性原則

B發(fā)展性原則

C客觀性原則

D具體性原則

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：黨和國家領(lǐng)導(dǎo)及基礎(chǔ)組織黨委領(lǐng)導(dǎo)屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)工作類型 ( )

下一題：因其對工業(yè)心理學(xué)創(chuàng)立所起的作用，被后人譽(yù)為“工業(yè)心理學(xué)之父”的是 ( )

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有一種最簡單的心理現(xiàn)象是事物的個(gè)別屬性在人腦中的反映，但它保證了機(jī)體與環(huán)境的信息平衡，是一切較高級、較復(fù)雜的心理現(xiàn)象的基礎(chǔ) 它是指（）

以創(chuàng)造社會財(cái)富為主要目標(biāo)，以解決經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)領(lǐng)域里的矛盾和工作中的矛盾為主要任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)類型 ( )

我國把員工的需要分為( )

管理的目的是充分利用企業(yè)的一切資源，完成企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)與任務(wù)，取得最好的 ( )

成長需要是指個(gè)人要求得到提高和發(fā)展，取得尊重、自信、自主及充分發(fā)揮自己能力的需要，相當(dāng)于馬斯洛需要層次論中的 ———和 ————. ( )

歸因理論最早的提出者是（ ）

在特定情境之下，領(lǐng)導(dǎo)行為是領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者相互滿足的交易過程，領(lǐng)導(dǎo)給部下提供報(bào)酬、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會，以滿足部下的需要與愿望，這是哪個(gè)理論的觀點(diǎn) ( )

關(guān)于人們對待時(shí)間的態(tài)度，下列說法不準(zhǔn)確的是 ( )

人在知覺的過程中，不是被動地把知覺對象的特點(diǎn)登記下來，而是以過去的知識經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)，力求對它做出某種解釋，使其具有一定的意義，并用詞標(biāo)志出來，這就是知覺的（ ）

從情緒活動發(fā)生的強(qiáng)弱程度和持續(xù)時(shí)間來看，可劃分為三種形態(tài)：激情、應(yīng)激和（ ）