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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 管理心理學 > 試題詳情

題目：社會分工造成的職位、地位差別形成了哪種因素 ( )

2024-11-06

A才能因素

B傳統(tǒng)因素

C資歷因素

D職位因素

正確答案：D

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓(xùn)班

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上一題：當行為者把失敗歸因于工作任務(wù)重時，很可能會 ( )

下一題：目標導(dǎo)向理論是以期望理論和為依據(jù)，認為“高上作”和“高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)風格組合并不一定是最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，還應(yīng)當考慮不同的環(huán)境因素 ( )

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目標的主要選擇標準有( )

因其對工業(yè)心理學創(chuàng)立所起的作用，被后人譽為“工業(yè)心理學之父”的是 ( )

不要主觀臆測和單憑內(nèi)省的方法來研究人的心理，而應(yīng)當尊重客觀事實，按照事物本來的面目認識事物，實事求是地透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認識環(huán)境并找出人行為結(jié)果的真正心理原因是管理心理學研究應(yīng)堅持的（）

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有一種最簡單的心理現(xiàn)象是事物的個別屬性在人腦中的反映，但它保證了機體與環(huán)境的信息平衡，是一切較高級、較復(fù)雜的心理現(xiàn)象的基礎(chǔ) 它是指（）

以創(chuàng)造社會財富為主要目標，以解決經(jīng)濟基礎(chǔ)領(lǐng)域里的矛盾和工作中的矛盾為主要任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)類型 ( )

我國把員工的需要分為( )

管理的目的是充分利用企業(yè)的一切資源，完成企業(yè)的各項目標與任務(wù)，取得最好的 ( )

成長需要是指個人要求得到提高和發(fā)展，取得尊重、自信、自主及充分發(fā)揮自己能力的需要，相當于馬斯洛需要層次論中的 ———和 ————. ( )

歸因理論最早的提出者是（）

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