? 欧美不卡高清一区二区三区,美女极度色诱视频国产,美女张开腿黄网站免费

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

技能高考網(wǎng)題庫(kù)
當(dāng)前位置：自考題庫(kù) > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略可以劃分為 ( )

2024-11-06
A引誘戰(zhàn)略

B低成本戰(zhàn)略

C差別化戰(zhàn)略

D集中化戰(zhàn)略

E穩(wěn)定戰(zhàn)略

正確答案：BCD

試題解析：暫無(wú)

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 以開(kāi)發(fā)員工的素質(zhì)為目的的測(cè)評(píng)是( )
  • 包括橫向、縱向的一系列工作職務(wù)的綜合發(fā)展，較之傳統(tǒng)的職業(yè)途徑更能為員工提供在組織內(nèi)的進(jìn)步機(jī)會(huì)的職業(yè)路徑屬于 ( )
  • 企業(yè)人力資源管理其他職能的基礎(chǔ)是 ( )
  • 20世紀(jì)90年代以前的企業(yè)戰(zhàn)略管理理論，大多建立在__的基礎(chǔ)上，都比較側(cè)重于討論競(jìng)爭(zhēng)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ( )
  • (2015，10單20)老陳在績(jī)效考核中常用自己的思維方式和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量員工的言行 這種現(xiàn)象稱為 ( )
  • (2015.10單23)直線經(jīng)理在職業(yè)生涯管理中的職責(zé)是 ( )
  • 關(guān)于人力資源的作用，以下描述正確的是 ( )
  • (2013.10單15)在面試中，將應(yīng)聘者置于某一特定的職位，讓?xiě)?yīng)聘者對(duì)一組雜亂無(wú)章的文件、信件、信息等在給定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行處理 這種測(cè)評(píng)方法被稱為( )
  • (2014.10單20】小劉是辦公室的收發(fā)員，一次她將本應(yīng)加急寄出的郵件作為普通郵件寄出，使公司失去了一個(gè)重要客戶，辦公室主任立即將此事記錄在案，作為年終考核的依據(jù)之一 這種績(jī)效考核的方法是()
  • (2013.10單24)提出人格類型一職業(yè)類型匹配理論的學(xué)者是 ( )