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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：人力資源管理不僅要為企業(yè)服務，而且要促進員工發(fā)展這是制定人力資源規(guī)劃需遵循的 ( )

2024-11-06

A系統(tǒng)性原則

B協(xié)調(diào)性原則

C開放性原則

D共同發(fā)展原則

正確答案：D

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：下列不屬于直線經(jīng)理的責任的是( )

下一題：將一定數(shù)目的被測者組成一個小組，采用情境模擬的方式，讓被測者在一定時間內(nèi)就給定的問題進行討論，并最終給出確定的答案這是對哪種測評形式的描述 ( )

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下列選項屬于人力資源使用計劃的內(nèi)容是（）

下列哪一項不屬于員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素 ( )

對工作過程進行監(jiān)督適用于( )

根據(jù)霍蘭德人格類型職業(yè)類型匹配理論，具有喜歡冒險、有雄心壯志、精神飽滿、樂觀、自信特征的人格類型為( )

應用等級評定表、問卷法以及自由聯(lián)想法的先驅(qū)是 ( )

員工滿意度、員工保持率、員工培訓和技能等概括性指標的特定驅(qū)動因素不包括 ( )

(2014.4單8)屬于人力資源規(guī)劃內(nèi)部組織環(huán)境的信息是 ( )

在預定的時間，通常是半年或一年，利用積累的記錄，由主管與被測評者討論相關事件，為測評提供依據(jù) 這種績效考核方法稱為（）

(2016.4單14)主要目的是了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)問題的人員素質(zhì)測評類型是 ( )

(2014.4單25)針對處于職業(yè)生涯后期的員工進行管理的措施是 ( )

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