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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：將一定數(shù)目的被測者組成一個小組，采用情境模擬的方式，讓被測者在一定時間內就給定的問題進行討論，并最終給出確定的答案這是對哪種測評形式的描述 ( )

2024-11-06

A文件筐測驗

B無領導小組討論

C管理游戲

D模擬面談

正確答案：B

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：人力資源管理不僅要為企業(yè)服務，而且要促進員工發(fā)展這是制定人力資源規(guī)劃需遵循的 ( )

下一題：20世紀90年代，___ 的出現(xiàn)，使人們將關注的焦點轉向了企業(yè)間各種形式的聯(lián)合 ( )

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下列不屬于直線經(jīng)理的責任的是( )

下列選項屬于人力資源使用計劃的內容是（）

下列哪一項不屬于員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素 ( )

對工作過程進行監(jiān)督適用于( )

根據(jù)霍蘭德人格類型職業(yè)類型匹配理論，具有喜歡冒險、有雄心壯志、精神飽滿、樂觀、自信特征的人格類型為( )

應用等級評定表、問卷法以及自由聯(lián)想法的先驅是 ( )

員工滿意度、員工保持率、員工培訓和技能等概括性指標的特定驅動因素不包括 ( )

(2014.4單8)屬于人力資源規(guī)劃內部組織環(huán)境的信息是 ( )

在預定的時間，通常是半年或一年，利用積累的記錄，由主管與被測評者討論相關事件，為測評提供依據(jù) 這種績效考核方法稱為（）

(2016.4單14)主要目的是了解素質現(xiàn)狀或素質開發(fā)問題的人員素質測評類型是 ( )

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