題目：“職業(yè)是勞動(dòng)者所進(jìn)行的社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)或社會(huì)性工作，是社會(huì)分工體系中勞動(dòng)者所獲得的一種勞動(dòng)角色”這體現(xiàn)了職業(yè)的 ( )

A自然屬性

B經(jīng)濟(jì)屬性

C社會(huì)屬性

D固有屬性

正確答案：C

試題解析：暫無(wú)

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上一題：績(jī)效管理中的KPI是指（）

下一題：在編制與執(zhí)行人力資源規(guī)劃過(guò)程中，自始至終要同其他因素相平衡的原則是（）

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魚(yú)刺圖戰(zhàn)略分解法的提出者是 ( )

在職業(yè)生涯管理中員工的責(zé)任不包括 ( )

個(gè)體的素質(zhì)差異更多地體現(xiàn)在哪方面 ( )

小劉是辦公室的收發(fā)員，一次她將本應(yīng)加急寄出的郵件作為普通郵件寄出，使公司失去了一個(gè)重要客戶，辦公室主任立即將此記錄在案，作為年終考核的依據(jù)之一，這種績(jī)效考核方法是（）

人格測(cè)評(píng)最常用的一種形式是( )

20世紀(jì)90年代，___ 的出現(xiàn)，使人們將關(guān)注的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向了企業(yè)間各種形式的聯(lián)合 ( )

將一定數(shù)目的被測(cè)者組成一個(gè)小組，采用情境模擬的方式，讓被測(cè)者在一定時(shí)間內(nèi)就給定的問(wèn)題進(jìn)行討論，并最終給出確定的答案 這是對(duì)哪種測(cè)評(píng)形式的描述 ( )

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下列不屬于直線經(jīng)理的責(zé)任的是( )

下列選項(xiàng)屬于人力資源使用計(jì)劃的內(nèi)容是（）