? 免费99精品国产人妻自在现线,美丽的姑娘高清版在线观看,美女扒开腿让男人桶爽揉

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

技能高考網(wǎng)題庫(kù)
當(dāng)前位置：自考題庫(kù) > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：常見(jiàn)的績(jī)效薪酬形式不包括( )

2024-11-06
A績(jī)效加薪

B一次性獎(jiǎng)金

C個(gè)人特別績(jī)效獎(jiǎng)

D績(jī)效減薪

正確答案：D

試題解析：暫無(wú)

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • “海爾的企業(yè)文化激活了休克魚(yú)”，這是海爾集團(tuán)在企業(yè)兼并過(guò)程中的成功經(jīng)驗(yàn) 結(jié)合海爾的成功經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)獨(dú)立研究和相互討論來(lái)提高學(xué)員分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力 這種培訓(xùn)方法屬于 ( )
  • 預(yù)先將具體的利益分享方案和考核標(biāo)準(zhǔn)告知員工，并根據(jù)員工的實(shí)際業(yè)績(jī)達(dá)成情況按規(guī)定給予兌現(xiàn)的薪酬，被稱為 ( )
  • 招募廣告在設(shè)計(jì)上應(yīng)注意符合 ( )
  • 新行為主義心理學(xué)家斯金納提出了 ( )
  • 在工作分析中，工作參與法的優(yōu)點(diǎn)是（）
  • 對(duì)報(bào)考人員從品德、知識(shí)、能力、智力、心理、過(guò)去工作的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行全面考試、考核和考察，這體現(xiàn)的招聘原則是( )
  • 平均增薪率越大，說(shuō)明企業(yè)的人工成本增長(zhǎng)得 ( )
  • 一份完整的工作說(shuō)明書(shū)內(nèi)容的第一部分是（）
  • ___是指給專業(yè)人士的報(bào)酬，以換取員工持續(xù)的工作或服務(wù)，以相對(duì)比較長(zhǎng)一點(diǎn)的時(shí)間段為基礎(chǔ)來(lái)計(jì)算(但可能按月來(lái)支付)，不以勞動(dòng)時(shí)間為基礎(chǔ)來(lái)計(jì)算 ( )
  • 針對(duì)某一次培訓(xùn)活動(dòng)或某個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目所做的計(jì)劃是 ( )