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題目：我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議工作必須遵循三項工作原則：合法、公正、及時原則;相互理解、信任、支持、合作原則以及(　D　　)p403

2024-11-10

A.維護國家利益的原則 B.維護企業(yè)、職工利益的原則

C.國家保護企業(yè)、職工合法利益的原則 D.兼顧國家、企業(yè)、職工三方利益的原則

正確答案：Dp

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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  • 某企業(yè)主在接到工資集體協(xié)商提出方的書面協(xié)商意向書后，采取了威脅、收買工會代表的行為，這種行為沒有履行(　D　　)p299
  • 我國《勞動法》規(guī)定，在法定休假日安排勞動者工作，支付的報酬不低于工資的( 　)
  • 關(guān)注生產(chǎn)投入要素的成本，并且主要強調(diào)企業(yè)效率以及生產(chǎn)率在管理決策中的重要性的雇主角色理論是(　B　　)p91
  • 不僅關(guān)心會員的經(jīng)濟利益與勞動權(quán)益，而且還關(guān)注廣泛的社會、經(jīng)濟與政治問題的工會屬于(　　　)
  • 譚某與某木器廠簽訂了一年的勞動合同，合同期滿后，譚某與木器廠老板經(jīng)協(xié)商一致，又簽訂了新的勞動合同，這種法律行為叫做(　C　　)p244
  • 當工人遇有生育、疾病、災難及法律規(guī)定的其他情況時，雇主應當提前發(fā)放即將給付的工資的原則叫做()
  • 下列管理模式中，不是根據(jù)管理理念進行分類的是(　B　　)p98
  • 首次將戰(zhàn)略選擇引入勞動關(guān)系，并用戰(zhàn)略選擇模型分析管理方?jīng)Q策行為的學者是 ( )
  • 雇員參與程度較低，沒有建立建議機制，企業(yè)只是建立獎金委員會，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)率是否改進來分配獎金，通過基準生產(chǎn)率因子來衡量生產(chǎn)效率的勞資合作計劃是(　　　)
  • 在西方工業(yè)化進程中，英國通過的并被視為第一部具有現(xiàn)代意義的勞動法規(guī)是(　　　)