題目：由志愿者組成， 通常擁有 5-10 個(gè)成員，定期舉行會(huì)議， 選擇要解決的問(wèn)題， 探討問(wèn)題成因，運(yùn)用系統(tǒng)的分析技術(shù)或集體討論方法來(lái)解決問(wèn)題，提出解決建議，實(shí)施糾正措施， 共同承擔(dān)解決問(wèn)題的責(zé)任”，符合這種本質(zhì)特征的是

. 質(zhì)量圈 B. 共同磋商

C. 工作理事會(huì) D. 建議方案

正確答案：A

試題解析：暫無(wú)

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上一題：在20世紀(jì)60年代末，彈性工作時(shí)間制度率先發(fā)展起來(lái)的國(guó)家是( )

下一題：我國(guó)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期，建立勞動(dòng)關(guān)系的方式主要為(　　　)

相關(guān)試題

下列.不.屬.千雇主組織主要作用的()

調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議不能久拖不決，調(diào)解的最長(zhǎng)期限為(　　　)

認(rèn)為目標(biāo)管理是綜合以工作為中心和以人為中心的方法，實(shí)現(xiàn)工作和人完美結(jié)合的學(xué)派是( )

對(duì)我國(guó)雇主的含義認(rèn)識(shí)不..正. 確的()

在我國(guó)，法律規(guī)定屬于全體勞動(dòng)者的法定休假日共有(　　　)

在美國(guó)， 1 947 年通過(guò)對(duì)工會(huì)的權(quán)利進(jìn)行規(guī)范和控制的法律是()

具有專業(yè)化、職位階梯、忠誠(chéng)感等特征的管理模式是( )

認(rèn)為高級(jí)管理人員的任務(wù)就是在正式組織內(nèi)盡力維護(hù)好一個(gè)協(xié)作系統(tǒng)的理論是( 　)

將管理工作納入一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)之中的社會(huì)系統(tǒng)理論的代表人物是()

根據(jù)我國(guó)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，我國(guó)工會(huì)要履行其基本職責(zé)，應(yīng)首先突出( )