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護理專業(yè)

當前位置：自考題庫 > 勞動關系學 > 試題詳情

題目：認為高級管理人員的任務就是在正式組織內盡力維護好一個協(xié)作系統(tǒng)的理論是( 　)

2024-11-10

A.工業(yè)心理學理論 .社會系統(tǒng)理論

C.權變管理理論 D.決策過程理論

正確答案：B

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：將管理工作納入一個社會系統(tǒng)之中的社會系統(tǒng)理論的代表人物是()

下一題：具有專業(yè)化、職位階梯、忠誠感等特征的管理模式是( )

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根據我國《工會法》的相關規(guī)定，在市場經濟體制下，我國工會要履行其基本職責，應首先突出( )

管理者充分考慮雇員福利，實施各種計劃以贏得員工對企業(yè)的忠誠，培養(yǎng)員工對企業(yè)的獻身精神，具有這種管理理念的管理模式是(　　　)

認為工會的存在會分散雇員對企業(yè)的忠誠感，所以應盡暈消除或避免成立工會，以防止或制止任何沖突的產生是()

把通過集體談判為會員謀求經濟利益作為唯一目標的組織是( )

在勞動關系沖突中，成為勞動者回敬雇主和恢復自尊的最終行為是()

下列屬于集體勞動關系特點的是()

工會是雇員的團體，并且是有一定數量以上雇員的聯(lián)合。不少國家把擁有最小限度會員人數作為成立工會的法定條件，如法國規(guī)定成立工會的人數至少是( )

在市場經濟國家傳統(tǒng)的工會保障制度中，只雇傭工會會員的企業(yè)類型是( )

協(xié)調處理集體爭議，應當自受理協(xié)調處理申請之日起30日內結束協(xié)調處理工作。期滿未結束的，可以適當延長協(xié)調期限，但延長期限不得超過( )

在我國，集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表，委托人數不得超過本方代表的( )

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