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題目：將管理工作納入一個社會系統(tǒng)之中的社會系統(tǒng)理論的代表人物是()

2024-11-10

A. 弗雷德里克·泰勒

C. 哈羅德·孔茨

. 切斯特·巴納德

D. 彼得·德魯克

正確答案：B

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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  • 管理者充分考慮雇員福利，實施各種計劃以贏得員工對企業(yè)的忠誠，培養(yǎng)員工對企業(yè)的獻身精神，具有這種管理理念的管理模式是(　　　)
  • 認為工會的存在會分散雇員對企業(yè)的忠誠感，所以應盡暈消除或避免成立工會，以防止或制止任何沖突的產(chǎn)生是()
  • 把通過集體談判為會員謀求經(jīng)濟利益作為唯一目標的組織是( )
  • 在勞動關系沖突中，成為勞動者回敬雇主和恢復自尊的最終行為是()
  • 下列屬于集體勞動關系特點的是()
  • 工會是雇員的團體，并且是有一定數(shù)量以上雇員的聯(lián)合。不少國家把擁有最小限度會員人數(shù)作為成立工會的法定條件，如法國規(guī)定成立工會的人數(shù)至少是( )
  • 在市場經(jīng)濟國家傳統(tǒng)的工會保障制度中，只雇傭工會會員的企業(yè)類型是( )
  • 協(xié)調(diào)處理集體爭議，應當自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起30日內(nèi)結束協(xié)調(diào)處理工作。期滿未結束的，可以適當延長協(xié)調(diào)期限，但延長期限不得超過( )
  • 在我國，集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表，委托人數(shù)不得超過本方代表的( )
  • 勞動合同在履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對合同條款進行的修改、補充或廢止，叫做( )