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題目：具有專業(yè)化、職位階梯、忠誠感等特征的管理模式是( )

2024-11-10

A.獨(dú)裁/剝削型模式 .權(quán)威/寬容型模式

C.權(quán)威/合作型模式 D.自主/合作型模式

正確答案：B

試題解析：暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

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  • 將管理工作納入一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)之中的社會(huì)系統(tǒng)理論的代表人物是()
  • 根據(jù)我國《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，我國工會(huì)要履行其基本職責(zé)，應(yīng)首先突出( )
  • 管理者充分考慮雇員福利，實(shí)施各種計(jì)劃以贏得員工對(duì)企業(yè)的忠誠，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的獻(xiàn)身精神，具有這種管理理念的管理模式是(　　　)
  • 認(rèn)為工會(huì)的存在會(huì)分散雇員對(duì)企業(yè)的忠誠感，所以應(yīng)盡暈消除或避免成立工會(huì)，以防止或制止任何沖突的產(chǎn)生是()
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  • 在勞動(dòng)關(guān)系沖突中，成為勞動(dòng)者回敬雇主和恢復(fù)自尊的最終行為是()
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  • 工會(huì)是雇員的團(tuán)體，并且是有一定數(shù)量以上雇員的聯(lián)合。不少國家把擁有最小限度會(huì)員人數(shù)作為成立工會(huì)的法定條件，如法國規(guī)定成立工會(huì)的人數(shù)至少是( )
  • 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家傳統(tǒng)的工會(huì)保障制度中，只雇傭工會(huì)會(huì)員的企業(yè)類型是( )
  • 協(xié)調(diào)處理集體爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)之日起30日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。期滿未結(jié)束的，可以適當(dāng)延長協(xié)調(diào)期限，但延長期限不得超過( )