? 乱人伦中文视频在线,久久躁狠狠躁夜夜av,麻豆久久久9性大片

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

技能高考網(wǎng)題庫
當前位置：自考題庫 > 勞動關系學 > 試題詳情

題目：下列選項中不屬于根據(jù)工會運動從19世紀至20世紀的發(fā)展歷程，對工會組織進行分類的是( D )P129

2024-11-10

A.職業(yè)工會 B.行業(yè)工會

C.總工會 D.政治工會

正確答案：DP

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

相關試題

  • 勞動爭議雙方采取自治的方法解決糾紛，根據(jù)雙方的合意或團體協(xié)議，相互磋商，和平解決紛爭的勞動爭議的一般調整方法是()
  • 因訂立集體協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，當事人依法對尚未履行或尚未完全履行的集體協(xié)議進行修改和補充稱作( B )P370
  • 三方協(xié)商發(fā)端的直接動因()
  • 拉克計劃與斯坎隆計劃相比較，在雇員參與程度上( B )P124
  • 在市場經濟國家，主張“既不要求工人必須參加工會，也不要求其繳納一定的費用”的傳統(tǒng)的工會保障制度類型是( D )P363
  • 在市場經濟國家，其集體協(xié)議明確規(guī)定，工人在被雇主雇傭之前，必須成為工會會員的傳統(tǒng)工會保障制度的類型是()
  • 從事相關工作的志愿人員組成的小組，在訓練有素的領導者領導下定時聚會討論和提出改善工作方法或安排，被稱為( D )P111
  • 我國現(xiàn)行立法對定期集體協(xié)議作了規(guī)定，其期限是()
  • 人力資源管理模式又稱為( B )P103
  • 某企業(yè)在集體談判過程中，勞資雙方承認雇員有權通過工會代表參與工作場所規(guī)章的制定，強調工會和企業(yè)間的相互依賴關系，認為雇傭雙方應通過集體談判聯(lián)合起來，使沖突制度化，用共同的利益協(xié)調存在的分歧。該企業(yè)的這種行為，體現(xiàn)了集體談判的( )