題目：在我國，針對解除參加工會和從事工會工作的人員的勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，其處罰方式可以是：勞動行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并責(zé)令給予賠償，其賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人年收入的( A )P155

A.2倍 B.3倍

C.4倍 D.5倍

正確答案：AP

試題解析：暫無

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上一題：影響勞動關(guān)系結(jié)果的能力叫做( C )P8

下一題：不要求工人加入工會，成為工會會員，但必須向工會支付一定的費用，其金額相當(dāng)于會員的會費，以作為對工會服務(wù)的回報。實施這樣的工會保障制度的企業(yè)是( C )P363

相關(guān)試題

勞動爭議的處理機(jī)構(gòu)包括( C )P412-413

在協(xié)商過程中，不僅能夠有效控制協(xié)商的過程并使其逐漸靠近所期望達(dá)到的目標(biāo)，同時又能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部成員之間的分工以形成默契配合。這種協(xié)商技巧的原則是( D )P281

某家具廠的職工代表大會2006年3月與廠方簽訂了三年的集體協(xié)議，2009年3月底前，協(xié)議規(guī)定的權(quán)利得到實現(xiàn)，約定的義務(wù)獲得完全履行，雙方同意解除集體協(xié)議，這種做法叫集體協(xié)議的( B )P371

目前勞動關(guān)系面臨的問題有( )P461-462①失業(yè)率上升②知識員工的出現(xiàn)③經(jīng)濟(jì)全球化的沖擊④工會密度降低，會員人數(shù)減少

根據(jù)我國《勞動法》第18條的規(guī)定，無效勞動合同的確認(rèn)機(jī)構(gòu)是( A )P226

某出租汽車公司企業(yè)主和職工因集體協(xié)議的某些條款履行有困難，于是雙方派出代表就這些條款進(jìn)行重新談判，此間職工開始舉行罷工，職工的這種做法違背了( )

以下不屬于勞動爭議特征的是( D )P412

1900年首先制定獨立的《勞動合同法》的國家是( D )P213

在我國，集體協(xié)議的生效必須( C )P345

三方協(xié)商機(jī)制最主要和最基本的是( A )P387