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題目：通過(guò)談判確認(rèn)雇員有權(quán)通過(guò)工會(huì)參與工作場(chǎng)所規(guī)章制度的制定，體現(xiàn)了集體談判的(C)P257

2024-11-10

A.經(jīng)濟(jì)功能 B.政府行業(yè)管理的作用

C.決策功能 D.行政管理功能

正確答案：CP

試題解析：暫無(wú)

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

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  • 某玩具制造企業(yè)接到某外國(guó)公司訂單并要求一月后交貨，于是公司要求員工每日加班4小時(shí)，一月加班不得少于100小時(shí)，否則解除勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該玩具制造企業(yè)的勞動(dòng)者每月加班不得超過(guò)(B)P188
  • 下列有權(quán)修改勞動(dòng)關(guān)系各項(xiàng)制度的是(A)P163
  • 我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定，基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或從事工會(huì)工作，對(duì)其工資照發(fā)、待遇不受影響的時(shí)間長(zhǎng)度是每個(gè)月不超過(guò)(B) P156
  • 下列屬于工會(huì)的民主職能的是(B)P137
  • 起源于福利資本主義與家長(zhǎng)制管理的管理模式是(C)p103
  • 按照管理理念對(duì)管理模式分類的是(D)P98
  • 主要強(qiáng)調(diào)企業(yè)效率以及生產(chǎn)率在管理決策中的重要性的理論是(A)P91
  • 在我國(guó)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)征詢對(duì)方當(dāng)事人的意見(jiàn)，對(duì)方當(dāng)事人不愿調(diào)解的，應(yīng)做好記錄，以書(shū)面形式通知當(dāng)事人。通知的時(shí)間應(yīng)在( A )P421
  • 早期工業(yè)化時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系的表現(xiàn)形式是(A)P64
  • 在我國(guó)，企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解( D )P418