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題目:最早實行集體談判和集體協(xié)議制度的國家是(D)P329
2024-11-10
A.意大利 B.法國
C.德國 D.英國、美國
正確答案:DP
試題解析:暫無
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上一題:
根據(jù)我國有關(guān)勞動立法的規(guī)定,在不違反有關(guān)法律、法規(guī)的前提下,協(xié)商雙方有義務(wù)按照對方要求在協(xié)商開始前規(guī)定時間內(nèi)提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的真實情況和資料,其規(guī)定時間限度是(B)P299
下一題:
集體協(xié)議的訂立、變更等是具有重要意義的法律行為,因此,不具書面方式的集體協(xié)議是(A)p343
相關(guān)試題
通過談判確認雇員有權(quán)通過工會參與工作場所規(guī)章制度的制定,體現(xiàn)了集體談判的(C)P257
下列屬于勞動合同中約定條款的是(B)P231-234
某玩具制造企業(yè)接到某外國公司訂單并要求一月后交貨,于是公司要求員工每日加班4小時,一月加班不得少于100小時,否則解除勞動合同。根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定,該玩具制造企業(yè)的勞動者每月加班不得超過(B)P188
下列有權(quán)修改勞動關(guān)系各項制度的是(A)P163
我國《工會法》規(guī)定,基層工會的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或從事工會工作,對其工資照發(fā)、待遇不受影響的時間長度是每個月不超過(B) P156
下列屬于工會的民主職能的是(B)P137
起源于福利資本主義與家長制管理的管理模式是(C)p103
按照管理理念對管理模式分類的是(D)P98
主要強調(diào)企業(yè)效率以及生產(chǎn)率在管理決策中的重要性的理論是(A)P91
在我國,勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后,應(yīng)當征詢對方當事人的意見,對方當事人不愿調(diào)解的,應(yīng)做好記錄,以書面形式通知當事人。通知的時間應(yīng)在( A )P421
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