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護理專業(yè)

當前位置：自考題庫 > 人力資源開發(fā)與管理 > 試題詳情

題目：建構國家公務員制度關鍵的理論基石有 (　　)

2024-11-10

A、政治與行政二分論 B.政治與管理二分論 C.行政與管理二分論

D.行政管理的職業(yè)主義傾向 E.政治管理的職業(yè)主義傾向

正確答案：AD

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：當供給大于需求時，可采取的調節(jié)方法和措施是 (　　)

下一題：學校招聘的優(yōu)點包括 (　　)

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影響人力資源需求大小的因素包括 (　　)

在傳統(tǒng)意義上，公共組織最重要的組成部分有 (　　)

現(xiàn)實的人力資源數(shù)量包括 (　　)

我國人事部頒布《國家公務員錄用暫行規(guī)定》是在 (　　)

_是組織用于滿足多方面人事管理功能的策略和措施。 (　　)

公職人員職業(yè)生涯開始時或任新職時所經歷的第一種類型的培訓是 (　　)

在公務員考核中加入“顧客”即公務員服務對象對該公務員的評價，并影響考核的結果，從而增強公務員的服務意識和對社會公眾負責的精神，提高公眾對公共部門公共服務的滿意程度的是 (　　)

聘任制的最大優(yōu)點是 (　　)

從1993年10月1日起，國家行政機關結合公務員制度的推行，建立了適合公務員職業(yè)特點的 (　　)

根據(jù)在一種情景下應聘者所表現(xiàn)出的與職位要求相關的行為方式，來判斷應聘者是否適合空缺職位的一種測試方法，我們稱之為 (　　)

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