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護理專業(yè)

當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：20世紀初，科學管理運動的開創(chuàng)者—提出了新的激勵性工資計劃. (　　)

2024-11-10

A、約瑟夫?斯坎倫、弗雷德里克?W?泰勒 C、杰克?韋爾奇 D、亞當?斯密

正確答案：B

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：適用范圍最狹窄的能力模型是(　　)

下一題：關于薪酬內涵變化發(fā)展的四個階段，下列說法正確的是(　　)

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分值與組織的使命、愿景和價值觀保持高度一致，適用于整個組織的能力模型是 (　　)

采取客戶中心戰(zhàn)略的企業(yè)最為關心的一個績效指標是(　　)

通過界定職位的等級來對一組職位進行描述和分類的評價方法是(　　)

對于追求成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，所采取的薪酬戰(zhàn)略往往是(　　)

以下各項屬于社會保險的是 (　　)

在實行戰(zhàn)略性薪酬管理的組織中，日常管理活動、服務與溝通活動以及戰(zhàn)略規(guī)劃活動三者之間所花費的時間比重大約是(　　)

下列職位評價的方法中均屬于量化評價法的是(　　)

適用范圍最狹窄的能力模型是 (　　)

職位評價以_為評價對象 (　　)

技能薪酬體系是以技能為基礎確定(　　)

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