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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：銷售人員薪酬方案的類型有 (　　)

2024-11-10

A、純傭金制 B.基本薪酬加直接傭金制 C.基本薪酬加間接傭金制

D.基本薪酬加獎金制 E.基本薪酬加傭金加獎金制

正確答案：ABCDE

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：在要素計點法進行職位分析的實際操作中，最常見的報酬要素主要有(　　)

下一題：薪酬調(diào)查常用的方法 (　　)

相關(guān)試題

最常見的四維報酬要素主要是 (　　)

我國法定社會保險的類型有(　　)

績效加薪計劃的關(guān)鍵要素包括加薪的(　　)

績效管理包括哪幾個最主要的環(huán)節(jié) (　　)

要素計點法中的報酬要素主要有(　　)

能夠幫助企業(yè)和員工實現(xiàn)信息交換的信號系統(tǒng)包括(　　)

對企業(yè)的薪酬水平?jīng)Q策產(chǎn)生影響的主要因素有(　　)

薪酬管理一般要實現(xiàn)的目標有(　　)

企業(yè)的主要薪酬管理決策包括(　　)

最常見的四維報酬要素主要是 (　　)

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