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題目：在人員素質(zhì)測評工具組合設(shè)計(jì)的原則中，人員素質(zhì)測評工具組合設(shè)計(jì)應(yīng)以()為目的。

2024-11-10

、 滿足組織、客戶方的要求 B、工作分析 C、 對組織或職位來說十分關(guān)鍵的素質(zhì)

D、 職業(yè)適應(yīng)性

【答案解析】：人員素質(zhì)測評工具組合設(shè)計(jì)應(yīng)以滿足組織、客戶方的要求為目的，充分體現(xiàn)對對方需求的呼應(yīng)。參見教材P318

正確答案：A

試題解析：暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

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  • 晉升的性質(zhì)是()。
  • 素質(zhì)測評的__ ____原則，即要求整個(gè)素質(zhì)測評過程對于每個(gè)被測評者來說都是一致的，不是對某些人特別嚴(yán)格而對另一些人隨意，測評者必須按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行客觀的測評，這是保證選拔結(jié)果有效的前提。
  • 考察者到被測者工作的現(xiàn)場，直觀其表現(xiàn)，然后給予適當(dāng)評分的一種測評方式是()。
  • 適用于高層管理者，預(yù)測工商管理素質(zhì)，評估管理技能，特別是是否有全面的、系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)當(dāng)一面的魄力，這種測驗(yàn)方式是()。
  • 人員選拔測評應(yīng)注意的問題中，說法錯(cuò)誤的是()。
  • “盡可能全面地了解所有應(yīng)聘人員的情況,從能力、性格、動機(jī)、興趣等各個(gè)角度和層次上做廣泛測查,依據(jù)職位要求綜合性地評估個(gè)人的優(yōu)勢水平、與職位要求的匹配程度，從中選擇綜合優(yōu)勢最好的人員?！边@種人員選拔的策略屬于()。
  • 在人員素質(zhì)測評中，進(jìn)行選拔過程的第一步是()。
  • 在被測者毫無察覺的情況下，與其直接接觸，從而獲取直觀可行的結(jié)果屬于()。
  • 作為人員錄用選拔系統(tǒng)的可靠保證，提高決策準(zhǔn)確性的關(guān)鍵步驟是(　)。
  • 從我國國內(nèi)企業(yè)目前人員素質(zhì)測評技術(shù)及手段的使用狀況來看，一些企業(yè)部分使用了人員素質(zhì)測評工具，它們所使用的工具是()。