題目：把組織活動(dòng)的特點(diǎn)和參與組織活動(dòng)的員工的特點(diǎn)結(jié)合起來.把每個(gè)員工安排在適當(dāng)?shù)念I(lǐng)域中積累知識(shí)、發(fā)展技能,這體現(xiàn)了組織設(shè)計(jì)的 ( )

A責(zé)權(quán)對等原則

B專業(yè)化分工原則

C目標(biāo)統(tǒng)一原則

D有效管理幅度原則

正確答案：B

試題解析：暫無

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上一題：處于復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境中的組織不包括 ( )

下一題：在管理工作中,要調(diào)動(dòng)員工積極性. 首先需要提供用以消除員工不滿情緒的( )

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管理層次少而管理幅度大的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)是 ( )

組織文化首次出現(xiàn)在 ( )

人們對自己生命延續(xù)和發(fā)展所必需的客觀條件的要求是 ( )

組織創(chuàng)造力的源泉是 ( )

雙因素理論又稱激勵(lì)保健因素理論,其提出者是美國行為科學(xué)家 ( )

在激勵(lì)中賞罰分明,賞罰適度,不論親疏.一視同仁,使受獎(jiǎng)?wù)咝陌怖淼?受罰者心服口服是指激勵(lì)的 ( )

( )是指存在于組織周邊、影響組織經(jīng)營行動(dòng)及其發(fā)展的各種客觀因素與力量的組合.

組織活動(dòng)的基礎(chǔ)是 ( )

主要把工作成績與晉級、提升、選模范、評先進(jìn)聯(lián)系起來,以一定的形式或名義固定下來的一種終極的激勵(lì)手段是( )

人們受思想支配而表現(xiàn)出來的外在活動(dòng)是 ( )