人力資源管理（文理兼收，本科，學(xué)制4年）
專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有扎實的管理學(xué)基本理論，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的基本工具，掌握定性、定量分析方法和基本技能，能夠從事人力資源管理、教學(xué)和科研等相關(guān)工作的高素質(zhì)應(yīng)用型管理人才。
專業(yè)主干課程：人力資源管理、組織行為學(xué)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃與開發(fā)、工作分析與評價、勞動關(guān)系與勞動法、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)等。
就業(yè)領(lǐng)域：在政府機關(guān)、企事業(yè)單位和社會咨詢機構(gòu)的人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘培訓(xùn)、考核、薪酬管理、人力資源開發(fā)、行政管理等工作。