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管理學(xué)原理
- ( )是指決策的正確與否,取決于對(duì)未來(lái)結(jié)果所做判斷的正確程度.2024-11-13
- 對(duì)管理概念有重大影響的人是( )2024-11-13
- 戰(zhàn)術(shù)決策的特點(diǎn)有 ( )2024-11-13
- 衡量效果的一項(xiàng)客觀指標(biāo)是( )2024-11-13
- 在市場(chǎng)疲軟時(shí)期,為了共渡難關(guān),部分職工會(huì)同意接受比較嚴(yán)格的限制,而在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期則希望工作中有較大的自由度,這體現(xiàn)了有效控制的 ( )2024-11-13
- 人類的活動(dòng)可分為 ( )2024-11-13
- 成本管理的中心是 ( )2024-11-13
- 在職培訓(xùn)也稱職前引導(dǎo),是對(duì)新員工進(jìn)行的導(dǎo)向性的培訓(xùn).2024-11-13
- 管理學(xué)是對(duì)前人的管理實(shí)踐、管理思想和管理理論的總結(jié)、揚(yáng)棄和發(fā)展,這體現(xiàn)了管理學(xué)的 ( )2024-11-13
- 管理決策又稱 ( )2024-11-13
- 對(duì)企業(yè)日常發(fā)生的各項(xiàng)基本活動(dòng)的預(yù)算是 ( )2024-11-13
- 根據(jù)面試的結(jié)構(gòu)化程度,面試可以分為 ( )2024-11-13
- 下列不屬于德?tīng)柗品ㄌ攸c(diǎn)的是 ()2024-11-13
- 績(jī)效考核即根據(jù)目標(biāo)、崗位及職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估員工的表現(xiàn),作為獎(jiǎng)懲的依據(jù).2024-11-13
- 創(chuàng)立決策理論的學(xué)者是 ( )2024-11-13
- 組織中的成員,尤其是管理人員,需要的創(chuàng)新精神大體一致.2024-11-13
- 一種利用函詢形式進(jìn)行的集體匿名思想交流過(guò)程的決策方法是 ( )2024-11-13
- 當(dāng)管理者履行禮儀性和象征性的業(yè)務(wù)時(shí),如參加社會(huì)活動(dòng)、宴請(qǐng)重要客戶、帶領(lǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參觀企業(yè)等,他們都在扮演( )2024-11-13
- 現(xiàn)實(shí)中很少會(huì)出現(xiàn)的一種思想化的 情形是 ( )2024-11-13
- 德·狄威士發(fā)現(xiàn)的第五類人的特點(diǎn)有 ( )2024-11-13