管理學(xué)原理
- 在組織中行使管理職能、通過協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的人是 ( )2024-11-13
- 編碼最常用的是口頭語(yǔ)言和書面語(yǔ)言,除此之外,還有體語(yǔ),即身體語(yǔ)言(如表情)和動(dòng)作語(yǔ)言(如手勢(shì))等,通稱為語(yǔ)言溝通2024-11-13
- 赫威斯準(zhǔn)則又稱為 ( )2024-11-13
- 培訓(xùn)是組織為改善內(nèi)部員工的--而進(jìn)行的有計(jì)劃的、有針對(duì)性的學(xué)習(xí)活動(dòng)和過程. ( )2024-11-13
- 人員配備的程序主要有( )2024-11-13
- 當(dāng)管理者通過各種媒介尋求和獲取 信息以便更好地了解組織和環(huán)境時(shí)，他們便扮演 ( )2024-11-13
- 確定目標(biāo)是決策的 ( )2024-11-13
- 采用背對(duì)背的通信方式征詢專家小組成員的決策意見的決策方法是( )2024-11-13
- 信息的解碼即將收到的信息符號(hào)理解、恢復(fù)為思想,然后自己的思維方式去理解這一思想.2024-11-13
- 以較少的代價(jià)完成活動(dòng)講究的是( )2024-11-13
- 下列不屬于管理學(xué)的特點(diǎn)的是 ( )2024-11-13
- 內(nèi)部提升的缺點(diǎn)有 ( )2024-11-13
- 平行溝通是指組織結(jié)構(gòu)中處于同一層級(jí)的人員或不同層級(jí)的部門間的信息溝通.2024-11-13
- 崗位說明書能為( ) 提供依據(jù).2024-11-13
- 提出滿意標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)者是 ( )2024-11-13
- 甄選的程序有 ( )2024-11-13
- 下列屬于管理的全才、全能管理者的是 ( )2024-11-13
- 為提高日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的工作效率而作出的決策是 ( )2024-11-13
- 按組織內(nèi)信息溝通的流向,可將溝通分為單向溝通和雙向溝通.2024-11-13
- 決策的關(guān)鍵是 ( )2024-11-13