組織行為學
- 下列關于內(nèi)酬與外酬表述正確的是( )2024-11-13
- 下列組織屬于正式組織的是( )2024-11-13
- 將外界信息資料分為區(qū)別性資料、一致性資料和一貫性資料的人是( )2024-11-13
- 橫向溝通包括( )2024-11-13
- 下列關于馬斯洛需要層次理論的主要觀點，表述正確的是 ( )2024-11-13
- 基于跨文化溝通的角度.非言語溝通的類型不包括 ( )2024-11-13
- 間歇強化的形式主要有( )2024-11-13
- 在非正式類型的溝通中，傳播效應最高的是( )2024-11-13
- 雙因素理論是由( )提出的2024-11-13
- 水平溝通的目的是( )2024-11-13
- 激勵的類型主要有 ( )2024-11-13
- 在傳統(tǒng)的技術環(huán)境中，使用最多的溝通網(wǎng)絡是( )2024-11-13
- 期望理論最早是由( )提出的2024-11-13
- 1943年，美國人本主義心理學的創(chuàng)始人馬斯洛在《人的動機理論》一書中提出了( ).2024-11-13
- 鏈式溝通網(wǎng)絡是一種( )網(wǎng)絡2024-11-13
- 當需要完成的工作大多屬于例行工作時，比較適合采用的溝通方式是( )2024-11-13
- 需要層次理論的代表人物是 ( )2024-11-13
- 馬斯洛認為，——是人的需要中最基本、最強烈、最明顯的一種需要 ( )2024-11-13
- 根據(jù)激勵的性質(zhì)，激勵可分為( )2024-11-13
- 溝通流程的——極大地提高了企業(yè)的管理能力和辦事效率 ( )2024-11-13