組織行為學(xué)
- 構(gòu)成組織結(jié)構(gòu)的三要素包括 ( )2024-11-13
- 近代組織理論中具有代表性的理論成果包括 ( )2024-11-13
- 系統(tǒng)理論把組織分為( )2024-11-13
- 人的行為與一般動(dòng)物的行為的根本區(qū)別在于，一般動(dòng)物的行為( )2024-11-13
- 人的全部社會(huì)括動(dòng)都是 ( )2024-11-13
- 美國工業(yè)心理學(xué)家道格拉斯·麥格雷戈提出的人性假設(shè)理論是 ( )2024-11-13
- 權(quán)變系統(tǒng)理論的代表人物有( )2024-11-13
- 組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成要素有 ( )2024-11-13
- 組織系統(tǒng)中的技術(shù)因素主要包括( )2024-11-13
- 行為主義的創(chuàng)始人是( )2024-11-13
- 華生的刺激一反應(yīng)公式并不能解釋行為最為顯著的特點(diǎn)，即 ( )2024-11-13
- 人的行為不包括( )2024-11-13
- 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式有 ( )2024-11-13
- 壓力的癥狀主要有 ( )2024-11-13
- 按組織規(guī)模分類，組織可分為 ( )2024-11-13
- 驅(qū)力理論的主要代表人物是( )2024-11-13
- “復(fù)雜人”假設(shè)產(chǎn)生于( )2024-11-13
- 應(yīng)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)考察環(huán)境因素與組織之間產(chǎn)生的交互作用有( )2024-11-13
- “社會(huì)人”假設(shè)主張的管理方式是 ( )2024-11-13
- 古典組織理論的四大支柱分別是( )2024-11-13