組織行為學(xué)
- 群體的發(fā)展階段經(jīng)歷了 ( )2024-11-13
- 群體凝聚力的表現(xiàn)形式包括( )2024-11-13
- 以下屬于正式群體的有( )2024-11-13
- 費(fèi)德勒認(rèn)為，提高領(lǐng)導(dǎo)有效性應(yīng)著手的方面是( )2024-11-13
- 組織中人的心理和行為規(guī)律包括 ( )2024-11-13
- 領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是被領(lǐng)導(dǎo)者的( )2024-11-13
- 目前，絕大多數(shù)企業(yè)采用的組織結(jié)構(gòu)是( )2024-11-13
- 領(lǐng)導(dǎo)者育人應(yīng)提高下屬的( )2024-11-13
- 組織的產(chǎn)生源于人類的 ( )2024-11-13
- 大部分群體規(guī)范是非正式的、不成文的或約定俗成的，這些群體規(guī)范包括( )2024-11-13
- 克服變革阻力的出發(fā)點(diǎn)是 ( )2024-11-13
- 群體結(jié)構(gòu)變量主要包括( )2024-11-13
- 領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)態(tài)過(guò)程是由哪些因素所決定的 ( )2024-11-13
- 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特征主要有( )2024-11-13
- 非正式群體可細(xì)分為( )2024-11-13
- 傳統(tǒng)上認(rèn)為，企業(yè)組織的員工接受一位直屬上司的指揮，這被稱為 ( )2024-11-13
- 文化性組織屬于 ( )2024-11-13
- 古典科學(xué)管理理論的代表人物有( )2024-11-13
- 下列關(guān)于中間型非正式群體的說(shuō)法，正確的有( )2024-11-13
- 按照非正式群體的成員構(gòu)成，可將非正式群體分為( )2024-11-13